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管理層培訓(xùn)

Management training
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管理層培訓(xùn)
培訓(xùn)意義和重要性 管理培訓(xùn)是指對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn),它直接涉及的是企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)容。 管理培訓(xùn)的重要性 管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)獲得管理的方法,來改變企業(yè)經(jīng)營和管理上的一些不足之處,企 業(yè)經(jīng)營是對人、財、物、信息等方面的一個集中管理,企業(yè)在發(fā)展,社會也在發(fā)展,知識、 技能等方面都要發(fā)生變化,這也就需要管理培訓(xùn)來對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。 在當(dāng)今中國,企業(yè)越來越注重管理培訓(xùn),在很多大企業(yè),每年都要花費(fèi)百萬、千萬的高 昂資金用于管理培訓(xùn),以為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。 管理培訓(xùn)的意義 管理在中國的企業(yè)中存在一個錯位的現(xiàn)象,高層管理者在做中層管理者應(yīng)該做的事情,中層管理者在做基層管理者的事,而基層管理者呢?實(shí)際上他們在無形當(dāng)中,“任命”了高層管理者應(yīng)該做的事:例如,在在高談企業(yè)應(yīng)該如何的起步、如何的發(fā)展,如何壯大等等,這樣的錯位被稱之為“管理錯位”,帶來的后果可想而知,每一個層級的管理者都很忙,但卻沒有效率,得不到想要的結(jié)果。 高層管理者、中層管理者、基層管理者在企業(yè)中的地位都是至關(guān)重要的,在現(xiàn)如今,企業(yè)的人才隊(duì)伍素質(zhì)是參差不齊,其結(jié)構(gòu)是頻繁調(diào)整的,因此培訓(xùn)工作更應(yīng)是一項(xiàng)長久的、持續(xù)推進(jìn)的工作,而不是一蹴而就的行為。只有持續(xù)有效地培訓(xùn),才能使企業(yè)各種不同素質(zhì)的員工獲得不間斷的知識更新以及素質(zhì)提升,才能使企業(yè)適應(yīng)日新月異的和充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的競爭環(huán)境。

課程系列
課程主題
天數(shù)
降本增效—“績效管理”系列
《盯住績效做管理——基于戰(zhàn)略(年度經(jīng)營目標(biāo))達(dá)成的績效管理》
2天
《組織效能提升與員工績效改進(jìn)》
2天
《員工績效管理“四部曲”》
2天
《績效輔導(dǎo)——績效管理的價值放大器》
1天
《精益化管理》
2天
《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》
2天
《向華為學(xué)管理+華為總部參觀》
2天
基層-管理必修
《新經(jīng)理的第一次轉(zhuǎn)身》
1天
《阿里巴巴基層管理“三板斧”》
2天
《從專業(yè)人才到管理高手》
2天
《管理技能發(fā)展培訓(xùn)(MTP)》
2天
《情緒與壓力管理——打好你的王牌》
1天
《管理者必備心理學(xué)》
2天
《項(xiàng)目的風(fēng)險管理--從理論到實(shí)操》
2天
《一線班組長溝通實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練技能》
2天

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