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在職管理

On-the-job management
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在職管理
在職管理又稱問題員工管理,主要是勞動(dòng)紀(jì)律差、績(jī)效差、勞動(dòng)態(tài)度差等員工進(jìn)行有效調(diào)整崗位或者培訓(xùn),使之適應(yīng)新崗位的要求或者淘汰。

服務(wù)內(nèi)容
基礎(chǔ)服務(wù)

不勝任工作崗位認(rèn)定

調(diào)整崗位分析

崗位培訓(xùn)
延伸服務(wù)

勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移

離職談判
/
增值服務(wù)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
訴訟代理

我們的優(yōu)勢(shì)
  • 1、  
    強(qiáng)大培訓(xùn)師隊(duì)伍,滿足客戶培訓(xùn)需求;
  • 2、  
    專業(yè)離職談判師,最大限度降低辭退手續(xù),規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn)。


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